Conoce 8 aspectos legales a considerar si cuentas con 10 trabajadores
MUTUALIDAD
GestiĆ³n Accidente del Trabajo y/o Enfermedades Profesionales e
implementaciĆ³n requisitos legales emitidos por el organismo y SEREMI de Salud.
ASIGNACIĆN EPP
Registro que identifica por trabajador los Elementos de ProtecciĆ³n Personal asignados.
REGLAMENTO INTERNO
Desarrollo y actualizaciĆ³n de Reglamento Interno de acuerdo a las modificaciones o nuevas normativas vigentes.
DAS EX ODI
Documento que indica los riesgos y las medidas preventivas que considera la empresa para evitar accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
EVALUACIĆN DE RIESGOS
Levantamiento de los riesgos que se generan en el desarrollo de las tareas, y las medidas a considerar para disminuir su criticidad.
PROCEDIMIENTO DE TRABAJO
Documento que describe el paso a paso, para ejecutar las actividades de forma correcta, considerando las medidas de prevenciĆ³n.
PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Desarrollo de las actividades a ejecutar para dar cumplimiento legal y gestiĆ³n preventiva.
PROTOCOLOS Y PLAN DE EMERGENCIA
Protocolos Seremi de Salud de acuerdo al riesgos especifico y Plan de emergencia, conjunto al simulacro de evacuaciĆ³n.
Y recuerda mantener al dĆa tu..........
ENCUESTA CEAL-SM
Cuestionario de EvaluaciĆ³n del Ambiente Laboral - Salud Mental
POLĆTICA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
Para que la entidad empleadora pueda acceder a la rebaja de la tasa de cotizaciĆ³n adicional diferenciada debe elaborar un sistema de gestiĆ³n que contenga una polĆtica de seguridad y salud en el trabajo.